People & Culture Generalist (m/w/d)

Gestalte mit uns die ZUKUNFT.

Bring Deine Kompetenz optimal zur Entfaltung. Verbinde die teamorientierte Kultur und die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen mit spannenden Aufgaben im Bereich People & Culture und gestalte moderne, digitale und mitarbeiterorientierte HR-Prozesse aktiv mit.

Wir suchen Dich ab sofort zur Verstärkung unseres Teams:

People & Culture Generalist (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du betreust und berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen operativen People & Culture Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Du verantwortest die monatliche Entgeltabrechnung für rund 180 Mitarbeitende inklusive Vor- und Nachbereitung, Pflege abrechnungsrelevanter Daten sowie der Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern.
• Du bearbeitest eigenständig alle administrativen HR-Prozesse rund um Eintritte, Austritte, Versetzungen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und die Personalaktenführung.
• Du unterstützt den Recruiting-Prozess von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Bewerberkommunikation bis hin zur Terminkoordination und dem Bewerbermanagement.
• Du bereitest Vorstellungsgespräche vor, begleitest diese aktiv und wirkst bei Recruiting-Events sowie weiteren Maßnahmen zur Personalgewinnung mit.
• Du pflegst, strukturierst und analysierst Personaldaten, erstellst Auswertungen und unterstützt bei der Aufbereitung relevanter HR-Kennzahlen und Reports.
• Du bringst Dich aktiv bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung unserer People & Culture Prozesse ein und setzt eigene Ideen zur Effizienzsteigerung um.
• Du bist als kompetente Ansprechperson vor Ort präsent und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte im täglichen Austausch am Standort Haldensleben.
• Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern in allen personalrelevanten Fragestellungen zusammen.

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich.
• Alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People & Culture, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung, Recruiting oder einer vergleichbaren HR-Funktion.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrungen mit HR-Systemen wie P&I LOGA, SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen sind wünschenswert.
• Affinität zu digitalen Lösungen sowie Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Das erwartet Dich

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum.
• Kurze Entscheidungswege und eine offene, teamorientierte Unternehmenskultur.
• Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und Digitalisierungsprojekte voranzutreiben.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie attraktive Zusatzleistungen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an Tim Biermann (dehdl-bewerbung@Carcoustics.com) oder direkt über unsere Karriereseite. Bei Fragen zur Position, zum Unternehmen oder zu den Konditionen stehen wir Dir gern zur Verfügung.